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加强监督顶层设计新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,把准政治方向

       谋划顶层设计新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,强化全局意识新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,建立完善的“大监督”领导组织体制新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,发挥各监督主体的职能作用,并实现监督主体部门之间的信息共享新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、资源通用新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、各负其责和监督有效新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,使国有企业“大监督”工作更加整体化和规范化新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

       组建监督委员会,整合党建(工会)、纪检监察新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、审计新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、监事会新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、科技部等监督资源新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,组成监督委员会新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,统一行使党内监督、纪律监督、管理监督、经济监督新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、效能监督与民主监督的监督职能新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,减少重复监督新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,提高监督效率新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,形成监督合力新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,增强监督的全面性新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、系统性、有效性和权威性。

       在监督委员会统一部署下新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,成立监督管理办公室及四个监督组新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,根据监督职责、监督对象新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、监督时间新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、监督内容等统一协调具体业务,联合开展工作新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,打造五大防线新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、六责协同的监督架构新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,形成卓有成效的现代化监督体系新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,为公司优化治理新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、防范风险和高质量发展把准政治方向新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

推动监督全面覆盖新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,管好发展大局

       把“大监督”体系充分融入班子建设新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、安全发展、质量管理新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、经营质量提升新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、党风廉政建设等重点风险领域新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,实施全生命周期管理新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,确保公司持续健康快速发展新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。坚持用制度管权新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、管事、管人,让权力在阳光下运行新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,充分发挥“管大局”作用。

       管好“人”。针对公司重点岗位新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、风险岗位新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、十大廉政高风险方面的重点人员新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,及时组织开展具有针对性的廉政谈话新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,坚持做到“六必谈”:即党员干部在提拔任用前必谈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;在廉洁自律方面出现倾向性、苗头性问题的必谈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;在调整关键岗位时必谈;在重大项目实施前必谈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;对分管工作主体责任履行不力的必谈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;对工作推进滞后的必谈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。深化运用监督执纪“四种形态”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,精准用好问责利器,着力营造风清气正的政治生态、担当实干的浓厚氛围。

       管好“事”。有效运用“大数据”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,针对问题进行“靶向治疗”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,实现工程建设廉洁从业管理情况新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、落实中央八项规定精神情况、招标及磋商(竞价)谈判廉洁从业管理情况新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、投资项目廉洁从业管理情况新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、功能性控股公司落实“三重一大”决策制度管理情况、物资采购廉洁从业情况等6项业务在线督办及风险预警管理;聚焦工程建设领域新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,走进项目,靠前监督新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,织密监督网新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,预防和化解廉政风险新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,全力护航工程项目建设新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;主动深入各功能公司新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,创新“一书一标准”责任落实体系新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,做到责任“清单化”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、措施“项目化”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、考核“标准化”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,进一步推进功能公司规范化管理。

       管好“权”。坚持用好用活典型案例新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,分层分类新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、组织相关业务单位(部门)从事财务工作的全体人员、中高管领导干部新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、全体党员干部等人员适时进行警示教育新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,以案为鉴、以案促改、以案明纪。坚持严肃新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、科学新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、实用和可操作性的原则新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,围绕关键岗位新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、关键事件新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,提前预见新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,细化流程新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,健全规章制度新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;加大制度执行力度,对落实不力新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,履职不到位的新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,进行问责新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,决不能让制度成为摆设新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,形成“破窗效应”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,切实把权力关进制度的笼子新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

丰富监督方法载体新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,确保任务落实

       统筹协调联动新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。制定年度监督工作计划新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,将所有监督组的监督活动均纳入该计划新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,整合监督资源新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、统一行动目标新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,相互衔接、协同配合新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;跟踪年度监督工作计划各项活动的进展新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,建立定期检视和重大问题及时沟通机制新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,提高对异常情况的判断能力新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;有前瞻性、预判未来新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,全面新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、客观新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、及时新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、有效的督查检查新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,切实堵漏洞、防风险、促发展新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,确保公司长治久安新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、行稳致远新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

       加强队伍建设新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。结合“大监督”实际,按照铁纪、铁军、铁腕的“三铁”要求,配备相应岗位及人员新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,坚持需求导向新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,精准定制培训内容新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,加大岗位培训力度,不断提升监督能力和监督意识新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,培养能适应不同监督工作需要的复合型人才新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,提升监督队伍的战斗力和监督效果。

       建设“大监督”信息平台新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。充分发挥现代化信息技术的支撑作用新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,把改革发展、经营管理中的重点难点作为监督工作的着力点新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,利用公司风险管理信息化系统的建设新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,将传统监督由线下转移至线上,搭建公司监督体系共享平台新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;充分利用大数据分析等信息技术手段,进行更为精准更具针对性的检查新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,建立关键环节实时控制新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、自动预警的机制,实现全时段全过程监督新威尼斯v0008|主頁欢迎您!;充分应用公司的信息化体系和信息化手段新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,各监督组依据职责构建形成监督信息源,根据授权实现监督信息共享新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、畅通、互联新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,提高整体工作效率,为公司推进治理能力现代化提供良好监督环境。

       强化监督追责新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。针对监督检查结果,深入挖掘“问题原因”“问题根源”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,明确细化整改措施、责任人及整改期限新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,依据职责分工新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,既管事,又管人新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,抓好问题整改,做好结果落实新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。对整改责任不落实新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、整改不力、敷衍整改的新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,严肃追责问责新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,确保问题得到全面彻底整改。

       现代化监督体系建设是一项系统工程,完善“大监督”体系是一个循序渐进新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、持续提升的过程新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,中原环保将牢牢把握“把方向、管大局新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、促发展新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、守廉洁新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、创价值、保落实”的主线新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,始终坚持实事求是新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、守正创新新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、行稳致远工作方针新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,将党内监督与公司经营管理监督深度融合,加强监督力量的建设,建立大监督体系的自我考核评价机制,持续推动现代化监督体系制度化、规范化、专业化和智能化新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,为打造成为市场化、现代化、国际化的环保企业集团,实现高质量发展目标提供坚强保障。

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