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       为全面了解公司引进人才学习成长情况新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,确保个人规划与公司发展方向一致,搭建展示自我、交流学习的平台新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,近日,中原环保召开2020年引进人才工作汇报会暨座谈会新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,来自各单位(部室)的40名引进人才新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、相关负责人及往届代表参会。

公司总部会议现场

分子公司会议现场

       引进人才首先结合入职一年来的工作,畅谈心得、分享感悟新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、共话成长新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,随后通过现场抽题和评委提问,引导大家对未来职业规划新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、自身综合素质提升、岗位工作等方面进行全面梳理和深度思考。

引进人才分享交流

       从青涩懵懂到职场精英新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,从迷茫彷徨到信念坚定新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,从一线岗位历练到管理岗位提升……往届代表结合个人成长经历新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,从职业迷茫新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、突破瓶颈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、走出舒适圈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、蓄力前行等不同阶段出发,分享工作以来的体会与思考新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,为大家成长之路提供借鉴新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、指点迷津。

往届代表分享交流

       参会领导进行点评并亲切寄语新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,肯定引进人才入职一年来的工作表现,勉励大家秉持初心新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、摆正心态新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、自我加压新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、全面提升,实现自身价值,同时指出今后努力方向:一是要找准定位新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,明确职业规划,敢于走出舒适圈新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,朝着既定目标寻求突破新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、不断精进新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。二是要深入业务新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,扎根一线新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,持续积淀新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,借助公司平台发挥更大才干新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、创造更大价值新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。三是要学以致用新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,坚持理论与实践相结合,在实践中逐步提升综合管理能力新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

参会领导点评寄语

       人才蔚,事业兴新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。中原环保高度重视人才工作新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,根据用才需求新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,持续“招才引智”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,集聚“第一资源”新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,并为引进人才分别制定培养计划,采取轮岗实习新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、专项集训新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、导师帮带新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、交流座谈等多种举措新威尼斯v0008|主頁欢迎您!,持续完善培训培养机制,建立人才成长快速通道,让人才队伍基础稳固、后备充足新威尼斯v0008|主頁欢迎您!、充满活力,为深入实施人才强企战略和实现创新驱动高质量发展提供坚强保障和有力支撑新威尼斯v0008|主頁欢迎您!新威尼斯v0008|主頁欢迎您!。

【 青春寄语 】

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